Las 3 claves para el liderazgo influyente

Dictar instrucciones desde lo alto  de la posición donde estas no funciona tan bien,  de manera especial para las mujeres líderes, puede ser francamente contraproducente si así lo fuera.

Existe un enfoque para el liderazgo que es conocido como comando y control. Es cuando esos líderes con autoridad azotan a otros más o menos aplicando la fuerza fuerza. El otro es más estilizado, y se trata de utilizar la influencia para ganar más apoyo y generar acción de colaboración. No podemos decir que los dos métodos no son de iguales. En su lugar de trabajo en estos, el liderazgo influyente conduce a resultados más sólidos, pero también  se necesita conocimiento para hacerlo de manera excelente.

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